全ての方に寄り添った価値の提供

Education Tailorです。 台風がやってきたりと気候が安定しない日が続いていますね。 お取引している企業様からの紹介で日本語教育に関係するお話を頂戴しました。 ご縁をいただき、ありがとうございます。 外国人の採用を考えているが、何を基準にどうやって採用するのかというお悩みでした。 会社の環境や働く人のマインドなどを聞きとり、ご提案させていただきました。実際に外国人を採用されている会社の方もご紹介し、実務的なお話もできたようで、安心していただけたようで、無事に商談を成立させることができました。 弊社は様々なご縁により、成り立っております。 日本、ネパールを中心に行っておりますが、どれも関係者におつなぎいただいたご縁です。 ご縁を大切にしながら、１つずつ向き合って参ります。 外国人の採用は不安なことは多いと思います。 しかし、メリットも多くございます。 弊社では、外国人に関わる様々なサポートをしております。 ぜひ、弊社にご相談ください。

Education Tailorです。 サポートしている2026年4月生のネパールの留学生の入国が終わりました。 現地の先生方と連携を取って対応しています。 各学校様にチケット情報の共有等をして、円滑に入学できるようしております。 2026年10月生より、面接時に日本語能力の証明が必須の学校様が増えてきております。これまでは申請までだったり、入国までにという幅広い対応をしていただいておりましたが、入管からの連絡で語学学校での学習証明だけでは×という形で、原則試験合格が必須になるとのことでした。 現地の学校にはすでに伝えており、引き続き、学生をご紹介できるよう支援してまいります。 支援が落ち着きましたので、弊社では今年度から、日本語学校の立ち上げサポートもより枠を増やしていく調整を行っております。 行政書士ではありませんので、あくまでアドバイスに近い形となりますが、主に下記についてサポートさせていただきます。 ①書類の作成サポート 認定日本語教育機関として、重要となるカリキュラムの確認やアドバイスを行います。校長や主任教員を採用したはいいが、日本語

EducationTailorです。 ４月に入り、日本語学校を含め、多くの留学生が日本に入国しております。 入学式のシーズンであり、多くの留学生が希望を持ち、日本語の勉強をしております。 弊社もいくつかの日本語学校様から最近、就職したいという留学生が増えており、 どのように対応していくべきかのご相談を受けております。 卒業までに就職できなければ、帰国になってしまいます。 そのため、就職を支援していくならば、早めに動いていく必要があります。 最近では「特定技能」の外食が新規受付停止となり、ほかの業種もその可能性があります。 ほとんどの日本語学校様が就職のプロがいないことが多いです。 ハローワークへ行ったり、面接練習や履歴書の添削をしております。 しかし、可能であれば外国人の紹介を専門にしている業者につなぎ、連携して対応していくことをお勧めしております。面談から求人の案内までと色々と対応してくださいます。 進学指導もしながら、就職指導は違うところも多く、やはりプロにお任せしたほうが良い面もございます。 弊社では日本語学校様と人材紹介会社をおつなぎをし